Rend mig i anerkendelsen...
- ”Too much of a good thing is a bad thing”En forrygende flabet, inspirerende og humoristisk udfordring af den anerkendende religion. Anerkendende kommunikation og ledelse markedsføres i visse fagmiljøer som arbejdslivets schweizerkniv, metoden over alle metoder. Men pas på!! ”Too much of a good thing is a bad thing” som briterne siger. Der kan gå omklamring og rygklapperkulturer i den. På bekostning af det ærlige og kritiske modspil vi også har brug for. Bliv udfordret på de pæne uimodsigeligheder med blandt andet:
- Gartnerprincippet: Vand endelig blomsterne, men det stopper ikke ukrudtet!
- Hvis vi skal anerkende, må man så ikke underkende?
- Anerkendelsesjunkier eller ansvarlige professionelle?
- Hvad er der galt med et kærligt spark i røven, og hvad med det autentiske?
- Hvor meget tøj har kejseren på?Input your text here! The text element is intended for longform copy that could potentially include multiple paragraphs.


Rend mig i anerkendelsen...
- ”Too much of a good thing is a bad thing”En forrygende flabet, inspirerende og humoristisk udfordring af den anerkendende religion. Anerkendende kommunikation og ledelse markedsføres i visse fagmiljøer som arbejdslivets schweizerkniv, metoden over alle metoder. Men pas på!! ”Too much of a good thing is a bad thing” som briterne siger. Der kan gå omklamring og rygklapperkulturer i den. På bekostning af det ærlige og kritiske modspil vi også har brug for. Bliv udfordret på de pæne uimodsigeligheder med blandt andet:
- Gartnerprincippet: Vand endelig blomsterne, men det stopper ikke ukrudtet!
- Hvis vi skal anerkende, må man så ikke underkende?
- Anerkendelsesjunkier eller ansvarlige professionelle?
- Hvad er der galt med et kærligt spark i røven, og hvad med det autentiske?
- Hvor meget tøj har kejseren på?Input your text here! The text element is intended for longform copy that could potentially include multiple paragraphs.